Gli enti di formazione consorziati di EPIC e accreditati dalla Regione Veneto (Pianeta Formazione, Equasoft, ISCO ed e-cons), promuovono percorsi formativi con tirocinio finanziati dalla Regione Veneto e FSE, rivolti a disoccupati e inoccupati, sia under 30, con età inferiore ai 30 anni (Garanzia Giovani) che over 30 con più di 30 anni (Work Experience).
Dopo l’attività di formazione in aula (in genere di circa 200 ore) il programma del progetto formativo prevede la partecipazione dell’allievo ad un periodo di stage in azienda (da 2 a 3 mesi), durante il quale avrà la possibilità di mettere in pratica operativamente quanto imparato in aula e completare così la propria formazione.
L’azienda invece avrà la possibilità di avere in organico e poter valutare una risorsa full time già formata, a costo praticamente zero e senza alcun obbligo di assunzione alla fine del tirocinio (l’eventuale continuazione del rapporto di lavoro è una decisione solo dell’azienda stessa).
Ogni tirocinante viene accuratamente selezionato dai nostri esperti del personale e prima del tirocinio, frequenta un corso di alta formazione che lo prepara alle mansioni del ruolo professionale che andrà in seguito a svolgere in azienda.
Trattandosi di tirocinio di apprendimento all’interno di un corso di formazione finanziato dalla Regione Veneto, l’azienda ospitante non è soggetta ad alcun vincolo od obbligo di retribuzione e/o assunzione nei confronti del tirocinante.
Tutti i tirocini hanno una durata massima di 3 mesi, un periodo di tempo più che sufficiente per consentire all’azienda di valutare le capacità e le attitudini del tirocinante, senza obbligo o impegno di continuità del rapporto di lavoro.
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CONSORZIO EPIC Scrl – Consorzio per la Formazione, la Consulenza e i Servizi al Lavoro
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