Fondirigenti è il fondo interprofessionale che promuove e finanzia piani di formazione continua per accrescere le competenze dei dirigenti e adeguarle alle sfide della concorrenza globale.
Le aziende aderenti a Fondirigenti hanno la possibilità di usufruire di PIANI di FORMAZIONE GRATUITI e personalizzati di altissimo livello, relativamente alla formazione del personale Dirigente.
Consorzio EPIC, ente di formazione accreditato da Fondimpresa, supporta le aziende per aderire al nuovo avviso settoriale Fondirigenti N.2/2021 dedicato allo sviluppo delle competenze e all’aumento della competitività di 4 settori “Made in” più colpiti dalla crisi post Covid-19: Automotive, Moda e Accessori, Legno e Arredo, Turismo.
Il nuovo avviso ha stanziato a livello nazionale 1,5 milioni di euro di risorse per le imprese aderenti e permette di ottenere un finanziamento a fondo perduto fino a 15.000 euro per ciascuna azienda, in merito all’attività di formazione dei dirigenti.
L’offerta formativa è orientata sulle seguenti aree tematiche:
I destinatari degli interventi formativi sono i Dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti appartenenti ai seguenti settori (in base al codice ATECO):
Sono escluse:
Le aziende potranno scegliere di realizzare il proprio percorso sia a distanza con modalità digitali che in presenza.
Il calendario delle giornate formative verrà definito in base alle specifiche esigenze aziendali.
I Piani formativi aziendali prevedono un finanziamento massimo di 15.000 Euro.
Il progetto formativo dovrà concludersi entro 180 giorni dalla data di approvazione.
Sono previste 5 macro Aree di intervento a loro volta suddivise in diversi ambiti di azione.
Dovrà essere scelta un’unica Area ed all’interno di essa un ambito prevalente.
AREA 1 – TRANSIZIONE 4.0
per lo sviluppo di competenze specifiche per favorire la trasformazione digitale in azienda e/o implementare processi già in atto da considerare rispetto ad una rinnovata centralità del fattore umano, quali ad esempio:
AREA 2 – SOSTENIBILITÀ
per lo sviluppo delle competenze manageriali relative alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica delle imprese aderenti, quali ad esempio:
AREA 3 – LAVORO AGILE e COMPETENZE MANAGERIALI per gestire la nuova normalità
per lo sviluppo delle competenze manageriali relative ai modelli organizzativi e manageriali necessari a gestire la nuova normalità, quali ad esempio:
AREA 4 – FINANZA INNOVATIVA e ACCESSO agli INCENTIVI PUBBLICI
ossia interventi focalizzati sulle leve finanziarie e gli incentivi pubblici a supporto della crescita e della competitività delle imprese, quali ad esempio:
AREA 5 – RIORGANIZZAZIONE della SUPPLY CHAIN
per lo sviluppo delle competenze manageriali per la riorganizzazione della supply chain, il miglioramento e l’efficientamento dei processi di approvvigionamento, la gestione dei rischi, quali ad esempio:
Per presentare i piani formativi c’è tempo fino alle ore 12:00 del 4 Febbraio 2022.
Tuttavia per rispettare le tempistiche della procedura di adesione e progettazione, le richieste di interesse al piano di Fondirigenti
dovranno essere inviate entro e non oltre il 20 Dicembre 2021.
Ecco quanto tempo rimane per inviare la tua richiesta:
CONSORZIO EPIC Scrl – Consorzio per la Formazione e la Consulenza
Sede Legale: Via R. Zandonai, 6 – 30174 Venezia Mestre (VE) – Sede Operativa: Via del Lavoro, 4 – 35040 Boara Pisani (PD)
Tel. 0425 1573100 – email: info@consorzioepic.it
Sede di Venezia
Via R. Zandonai, 6
30174 Ve-Mestre
Tel. 041 8105863
venezia@consorzioepic.it
Sede di Padova e Rovigo
Via del Lavoro, 4
35040 Boara Pisani (PD)
Tel. 0425 485621
padova@consorzioepic.it
Sede di Treviso
Viale della Repubblica, 19/c
31020 Lancenigo di Villorba (TV)
Tel. 0422 424870
treviso@consorzioepic.it