DGR 221/2025 - formazione continua
Piani Formativi Gratuiti per le Aziende venete
Deliberazione della Giunta Regionale n. 221 del 05 marzo 2025
PR Veneto FSE+ 2021-2027, Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita” – Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1.8.2022 – Priorità 1, Obiettivo specifico d) ESO4.4. Approvazione dell’Avviso “Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità” per la presentazione di progetti formativi. Anno 2025.
Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto
TITOLO PROGETTO: “S.T.I.L.E. Strategie Trasversali per l’Innovazione, la Leadership e l’Efficienza del comparto moda in Veneto”
Approvazione con Decreto n. 1113 del 16/09/2025 – Codice Progetto: 7286-0001-221-2025 – Contributo Pubblico: €112.094,00
In un mondo in continuo cambiamento, la formazione continua rappresenta un pilastro fondamentale per le aziende che desiderino mantenere i propri dipendenti aggiornati sulle ultime innovazioni e pratiche del settore. Investire nella crescita professionale dei lavoratori non solo migliora le competenze individuali ma contribuisce significativamente alla competitività e alla produttività dell’impresa, garantendo al contempo una maggiore soddisfazione e motivazione del personale.
Il DGR 221/2025 è un’iniziativa volta a promuovere la formazione continua nelle aziende venete. Attraverso questa direttiva, si offre un supporto concreto per l’implementazione di programmi formativi che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro in continua evoluzione. La formazione continua è presentata come una strategia essenziale per mantenere le aziende competitive, favorendo l’innovazione e migliorando la produttività attraverso lo sviluppo delle capacità professionali dei dipendenti.
Caratteristiche Avviso 221/2025
Obiettivi e finalità
Il nuovo Bando DGR 221/2025 – Formazione Continua ha l’obiettivo di sostenere persone e organizzazioni nei momenti di cambiamento legati alle transizioni digitale ed ecologica. Promuove lo sviluppo delle competenze necessarie per adottare soluzioni innovative in ambito produttivo, nei processi e nei servizi aziendali, attraverso il coinvolgimento attivo dei partecipanti nella definizione dei percorsi formativi. Particolare attenzione è rivolta al settore moda, per aiutare le imprese ad affrontare le difficoltà attuali e mantenere la propria competitività nel mercato globale.
Obiettivi specifici:
Promuovere progetti innovativi in grado di generare effetti positivi sul territorio e sul sistema economico regionale, con un’attenzione particolare al comparto moda;
Sostenere la doppia transizione digitale e verde nelle imprese, in particolare quelle del settore moda, potenziando le competenze dei lavoratori;
Garantire ai lavoratori l’acquisizione di competenze adeguate, allineando qualifiche e mansioni alle reali esigenze professionali.
Destinatari
Chi può partecipare alla formazione
Possono accedere ai percorsi formativi:
Lavoratori occupati presso imprese di qualsiasi settore (fatte salve le esclusioni specificate di seguito), con sede operativa nel territorio regionale e inquadrati con contratti conformi alla normativa vigente;
Titolari e coadiuvanti d’impresa.
Non sono invece ammessi alla formazione i lavoratori con un rapporto di lavoro attivo presso:
Imprese appartenenti alla Sezione A della classificazione ATECO (attività agricole, silvicoltura e pesca);
Organismi di formazione, sia accreditati che non accreditati;
Enti pubblici, associazioni e altri organismi di interesse pubblico, inclusi quelli di diritto pubblico con forma societaria, come definiti dall’art. 1, comma 1, lettera e) dell’Allegato 1.1 previsto dall’art. 13, comma 6, del D.lgs. 36/2023.
La partecipazione alla formazione è completamente gratuita per l’azienda aderente, senza alcun costo a carico.
QUALI SONO I SOGGETTI PROPONENTI?
Possono candidarsi alla presentazione dei progetti:
Gli organismi di formazione iscritti nell’elenco regionale previsto dalla Legge Regionale n. 19 del 9 agosto 2002, per l’ambito della Formazione Continua;
I soggetti non ancora iscritti, ma che abbiano già presentato domanda di accreditamento per lo stesso ambito, secondo quanto stabilito dalla Delibera della Giunta Regionale n. 359 del 13 febbraio 2004 e successive modifiche (DGR n. 4198/2009 e DGR n. 2120/2015);
Le imprese private con sede legale o operativa in Veneto, che intendano formare il proprio personale impiegato nella sede attiva sul territorio regionale. In questo caso, le imprese possono presentare esclusivamente progetti monoaziendali relativi alla Linea B, finalizzati alla formazione, riqualificazione e aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti.
Limiti di spesa:
Ogni soggetto proponente può presentare progetti per un valore complessivo massimo di € 800.000;
Ogni singolo progetto deve prevedere, pena l’inammissibilità, un costo massimo per partecipante pari a € 4.000.
QUAL È la dotazione finanziaria?
Risorse disponibili
Per l’attuazione degli interventi previsti dal presente Avviso, sono stanziati complessivamente € 20.000.000, suddivisi come segue:
Linea A: € 5.000.000
Linea B: € 10.000.000
Linea C: € 5.000.000
Valore dei progetti ammessi:
I progetti relativi alla Linea A dovranno avere un valore complessivo non inferiore a € 200.001 e non superiore a € 250.000.
I progetti relativi alla Linea B e C dovranno avere un valore complessivo non inferiore a € 20.000 e non superiore a € 120.000.
ECCO LE TIPOLOGIE DI PROGETTI
Disposizioni comuni a tutte le linee:
Ogni impresa può partecipare a un solo progetto, indipendentemente dalla linea;
Tutti i progetti devono concludersi entro 12 mesi dal termine previsto per l’avvio;
Ogni progetto deve riferirsi a una sola traiettoria di sviluppo e tecnologica.
PROGETTI LINEA A
Progetti pluriaziendali, finalizzati alla formazione del personale aziendale per migliorare prodotti e processi attraverso l’introduzione di innovazioni tecnologiche. Tra le tematiche previste:
Soluzioni innovative orientate alla sostenibilità ambientale;
Adozione di tecnologie digitali avanzate per la digitalizzazione e l’automazione dei processi;
Strumenti per la transizione verde e sviluppo di modelli di economia circolare;
Miglioramento dell’efficienza energetica tramite tecnologie intelligenti.
Ogni soggetto proponente potrà presentare un solo progetto per la Linea A.
PROGETTI LINEA B
Progetti di Transizione Digitale e Verde
Progetti mono o pluriaziendali, finalizzati a sviluppare le competenze dei lavoratori nei campi della transizione ecologica e digitale, in risposta alle trasformazioni tecnologiche e organizzative in atto nelle imprese.
PROGETTI LINEA C
Progetti per il Settore Moda con focus sulla Transizione Digitale e Verde
Progetti mono o pluriaziendali, destinati a lavoratori del settore moda, con l’obiettivo di potenziare le competenze legate alle trasformazioni digitali ed ecologiche. Alcuni esempi di ambiti trattati:
Tecnologie per la produzione sostenibile e l’innovazione ecologica;
E-commerce, digital marketing, big data, intelligenza artificiale;
Fashion tech, materiali innovativi, supply chain e nuovi processi produttivi.
SCADENZA CANDIDATURA
La richiesta di partecipazione al piano dovrà essere inviata entro e non oltre il 07 aprile 2025
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