Team virtuali

Come gestire efficacemente team virtuali? Tutte le modalità per costruire squadre di lavoro vincenti a distanza!

foto profilo Giancarlo Monastero
foto profilo Giancarlo Monastero

Docente

GIANCARLO MONASTERO

Laurea in Economia e Commercio. Da 20 anni consulente aziendale nell’area finanza e controllo con specializzazione in processi di ristrutturazione ed internazionalizzazione aziendale. Ha seguito un lungo percorso formativo nell’ambito della gestione dell’impresa e delle risorse umane. Consulente aziendale nell’area formazione specializzato in corporate coaching. Responsabile area formazione & marketing di Corporate Coach U Italia. Accreditato MCC dall’International Coach Federation.

Programma didattico
  • Gruppi di lavoro e team virtuali
  • Le tecnologie collaborative
  • La leadership nei Team virtuali
  • Comprendere e superare le 5 disfunzioni del team:
    • assenza di fiducia
    • paura del conflitto
    • mancanza di impegno
    • sottrarsi alla responsabilità
    • disattenzione ai risultati
  • Gli stadi di sviluppo e stili efficaci di gestione del Team
  • Diagnosi delle performance del proprio team 
  • I processi sociali nei Team virtuali
  • La progettazione di un Team virtuale
  • La riunione di lavoro: come partecipare ad una riunione o gestirla efficacemente 
  • Feedback strutturato e piano d’azione operativo (con fornitura di impianto di survey da sottoporre al proprio team)

Obiettivi

L’obiettivo che si propone il corso è quello di sviluppare le caratteristiche necessarie per la costruzione di team coesi e performanti a distanza o ibridi.
Il corso contiene tutte le informazioni teoriche e pratiche per:

  • Apprendere nuove competenze per la gestione a distanza dei propri collaboratori e coordinare funzionalmente persone da remoto
  • Gestire le dinamiche del Team per renderlo più coeso ed efficace
  • Acquisire strumenti per costruire Team virtuali orientati al raggiungimento degli obiettivi monitorandone il progresso
  • Potenziare lo strumento del Feedback all’interno del team e costruire mini survey per misurare i cambiamenti comportamentali e di performance

Destinatari

Il corso è rivolto a imprenditorimanagerresponsabili di funzione e a tutti coloro che coordinano team di lavoro, in particolare a distanza. 

Durata e sede di svolgimento

Durata corso: 12 ore (4 incontri da 3 ore ciascuno) – Orario 09:00 – 12:00

Date di svolgimento: in corso di definizione

La formazione si svolgerà ONLINE a distanza e in tempo reale con piattaforma ZOOM, permettendo ai partecipanti l’interazione costante con il docente.

Quota di iscrizione

€ 300,00 + IVA

Al termine del corso sarà rilasciato ai partecipanti un “Attestato di partecipazione”. 

 

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