Sei un'azienda e stai cercando un tirocinante?
Oppure sei un disoccupato e stai cercando un tirocinio?
Risparmia tempo in colloqui: il candidato giusto lo trovano Pianeta Formazione, E-cons, Isco o Equasoft!
Un’opportunità imperdibile per tutte le imprese che desiderano puntare sulla qualità delle risorse umane, senza dover perdere tempo con colloqui e selezioni!
Perché faticare per selezionare un buon tirocinante
quando professionisti esperti lo possono fare per te e GRATIS?
Gli enti di formazione consorziati di EPIC e accreditati dalla Regione Veneto (Pianeta Formazione, Equasoft, ISCO ed e-cons), promuovono percorsi formativi con tirocinio finanziati dalla Regione Veneto e FSE, rivolti a disoccupati e inoccupati, sia under 30, con età inferiore ai 30 anni (Garanzia Giovani) che over 30 con più di 30 anni (Work Experience).
Dopo l’attività di formazione in aula (in genere di circa 200 ore) il programma del progetto formativo prevede la partecipazione dell’allievo ad un periodo di stage in azienda (da 2 a 3 mesi), durante il quale avrà la possibilità di mettere in pratica operativamente quanto imparato in aula e completare così la propria formazione.
L’azienda invece avrà la possibilità di avere in organico e poter valutare una risorsa full time già formata, a costo praticamente zero e senza alcun obbligo di assunzione alla fine del tirocinio (l’eventuale continuazione del rapporto di lavoro è una decisione solo dell’azienda stessa).
QUALI SONO I VANTAGGI PER LA MIA AZIENDA?
QUALI SONO I VANTAGGI?
Tirocinante già formato
Ogni tirocinante viene accuratamente selezionato dai nostri esperti del personale e prima del tirocinio, frequenta un corso di alta formazione che lo prepara alle mansioni del ruolo professionale che andrà in seguito a svolgere in azienda.
Nessun obbligo di assunzione
Trattandosi di tirocinio di apprendimento all’interno di un corso di formazione finanziato dalla Regione Veneto, l’azienda ospitante non è soggetta ad alcun vincolo od obbligo di retribuzione e/o assunzione nei confronti del tirocinante.
Durata tirocinio da 2 a 3 mesi
Tutti i tirocini hanno una durata massima di 3 mesi, un periodo di tempo più che sufficiente per consentire all’azienda di valutare le capacità e le attitudini del tirocinante, senza obbligo o impegno di continuità del rapporto di lavoro.
Costo zero per l'azienda
Il tirocinante è coperto (a nostro carico) da polizza assicurativa di responsabilità civile per tutto il periodo di stage. A carico dell’azienda resta l’assicurazione INAIL e – solo in caso di stage Garanzia Giovani – un contributo al giovane di 150,00 euro/mese come previsto da DGR 1816/2017.
